効率化を超え、ビジョン達成へ

正式なアサインもなく「なんで林君がやってんの？」と問われながらも、キーパーソンへの点火・自走チームの育成・横展開という推進手法で組織変革を実現した林氏。2024年度5,400万円、2025年度1.35億円の改善効果と第一期ROI 6倍以上を達成した実践を語る。変革を起こすモチベーションの源泉は「便利さ」ではなく「課題感」だと語る推進者の90分です。