掛け声だけの改革を終わらせる、未来描写の実践論
変革の第一歩は、競合の動向を調べることでも、正解のフレームワークを探すことでもありません。自社が、そしてあなた自身が「どんな未来を創りたいか」というピュアな衝動──すなわち『構想力』を取り戻すことです。
本セッションでは、日本のイノベーションの知性を牽引してきた紺野登氏が登壇。形式的な掛け声で終わる改革の罠を解き明かし、組織に眠る暗黙知をイノベーションへと変換する「知識創造理論」の実践アプローチを提示しながら、皆様と議論いたします。
特任教授・名誉教授
紺野 登
イノベーションは一部の天才のひらめきや偶然ではなく組織が知を生み出し続ける営みから生まれます。当日は、知識創造の理論(SECI モデルや「場」)をふまえ、激変の時代の未来への実践力=「構想力」についてお話しします。
生産性向上に向き合いながら、現場に眠る知を新たな価値へとつなげたいと願うミドルやイノベーション担当者にお聞きいただきたい内容です。明日からの一歩を、皆様とともに考える時間にできれば幸いです。
特任教授・名誉教授
多摩大学大学院特任教授、知識イノベーション研究所（KIRO）代表、一般社団法人Japan Innovation Network代表理事。組織や社会の知識生態学（ナレッジエコロジー）をテーマに、リーダーシップ教育、組織変革、研究所などのワークプレイス・デザイン、都市開発プロジェクトなどの実務にかかわる。